工伤补偿纠纷起诉程序如何规定

编辑:吴律师 15555555523(123中间8个5) 发布于2023-11-09 13:15
工伤赔偿的诉讼程序:当事人应当先申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,然后向法院提起诉讼;再由法院决定是否受理;决定受理的,则开庭进行审理;最后由法院调解或者依法作出判决。不予受理的,则作出不予受理的书面裁定。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉,必须受理。符合起诉条件的,应当在七日内立案,并通知当事人;不符合起诉条件的,应当在七日内作出裁定书,不予受理;原告对裁定不服的,可以提起上诉。
第一百三十九条
当事人在法庭上可以提出新的证据。
当事人经法庭许可,可以向证人、鉴定人、勘验人发问。
第一百四十二条
法庭辩论终结,应当依法作出判决。判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。
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工伤赔偿的诉讼程序如下:
1、书写起诉状;
2、选择一个有管辖权的法院,然后递交诉状和证据及其他相关材料;
3、法院通知开庭;
4、开庭审理;
5、法庭调查;
6、法庭辩论;
7、法庭辩论终结,依法作出判决,判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决;
8、宣判。法律依据:《民事诉讼法》第一百一十九条规定,起诉必须符合下列条件:
1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
2、有明确的被告;
3、有具体的诉讼请求和事实、理由;等等。
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工伤赔偿打官司的法律流程:劳动者与单位之间因此产生争议的,需要先申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,然后向法院起诉;再由法院开庭审理,由当事人陈述、辩论和质证;最后由法院依法作出裁判。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条
当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
第一百四十二条
法庭辩论终结,应当依法作出判决。判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。
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